Актуальні проблеми правового врегулювання відносин з керівником та іншими членами (посадовими особами) виконавчого органу у господарських товариствах

С. В. Томчишен
кандидат юридичних наук, партнер юридичного товариства «Юрпайінтел»

Останнім часом на шпальтах юридичних видань чимало уваги приділяється питанням, пов’язаним із юридичною природою відносин, які встановлюються між учасниками господарського товариства, його керівником та іншими членами (посадовими особами) виконавчого органу й самим господарським товариством у сфері управління його господарською діяльністю. Сьогодні підвищений інтерес до цих питань серед науковців та практиків у галузі права передусім зумовлений великою кількістю судових справ у спорах, пов’язаних із корпоративним управлінням у господарських товариствах.

Особливу увагу серед таких спорів привертають судові спори, що стосуються звільнення з посади та усунення від виконання повноважень керівника й інших членів (посадових осіб) виконавчого органу господарського товариства, оскарження вчинюваних ними юридично значущих дій при здійсненні управління господарським товариством та представництві його інтересів у відносинах з третіми особами, які спричиняють настання для товариства певних юридичних наслідків.

У більшості випадків предметом спору у таких справах є оскарження керівником та іншими членами (посадовими особами) виконавчого органу господарського товариства їх звільнення з посади чи усунення від виконання повноважень, або оскарження учасниками чи самим господарським товариством укладених керівником від імені товариства договорів та вчинених ним інших юридично значущих дій з перевищенням наданих повноважень.

Складність таких судових спорів полягає в тому, що в них переплітаються інте­реси: учасників господарського товариства, які, здійснюючи належне їм корпоративне право на управління товариством, обирають керівника та інших членів (посадових осіб) його виконавчого органу; керівника та інших членів (посадових осіб) його виконавчого органу, які одночасно з виконанням повноважень з управління товариством та представництвом його інтересів можуть перебувати з останнім у трудових відносинах; самого товариства у разі вчинення керівником дій, що спричиняють настання для товариства певних юридичних наслідків.

Водночас вирішення таких спорів ускладнюється відсутністю у ЦК України, ГК України та Законі України «Про господарські товариства» відповідних правових норм, які б забезпечували ефективне врегулювання відносини, що складаються між учасниками господарського товариства, керівником та іншими членами (посадовими особами) його виконавчого органу і самим господарським товариством з приводу управління його господарською діяльністю, з урахуванням їх характеру та співвідношення інтересів їх учасників. У зв’язку з цим, як правило, врегулювання правовідносин, що виникають з приводу управління діяльністю господарського товариства, здійснюється на рівні його установчих документів, положень про виконавчий орган та інших локальних актів господарського товариства, які часто просто дублюють норми чинного законодавства.