Істотні умови та порядок вступу до товариства

В. М. Кравчук
старший науковий співробітник Львівського державного університету внутрішніх справ, кандидат юридичних наук, доцент

Вступ, як підстава виникнення корпоративних правовідносин, в юридичній літературі досліджений недостатньо. Втім на практиці велика кількість учасників набувають корпоративних прав саме у зв’язку із вступом до товариства. Тому проблеми, які пов’язані із цими правовідносинами, мають не лише теоретичне, а й практичне значення. Деякі питання правової природи вступу досліджено в іншій роботі на цю тематику, якою було обґрунтовано, що вступ до товариства є правочином¹. Тому в цій публікації основну увагу буде зосереджено на істотних умовах цього правочину та порядку його вчинення.

Вступ до товариства відбувається за певних умов, які передбачені законом та установчими документами товариства. Відповідно до ст. 11 Закону України «Про кооперацію» вступ до кооперативу здійснюється на підставі письмової заяви. Особа, яка подала заяву про вступ до кооперативу, вносить вступний внесок і пай у порядку та розмірах, визначених його статутом. Таким чином, умовою набуття членства в кооперативі, окрім бажання, є внесення вступного внеску та паю.

Відповідно до ст. 10 Закону України «Про кредитні спілки» членство у кредитній спілці настає з дня сплати особою вступного та обов’язкового пайового внесків у порядку, передбаченому статутом кредитної спілки. У першу чергу сплачується вступний внесок. У разі якщо вступний та обов’язковий пайовий внески сплачено у різні дні, першим днем членства вважається день сплати обов’язкового пайового внеску.

Істотними умовами вступу, щодо яких обов’язково має бути досягнуто згоди між кандидатом і товариством, є: 1) види участі та зміст корпоративних прав; 2) обсяг участі; 3) строк та порядок внесення вкладу (сплата внеску).

Види участі необхідно визначати у тих товариствах, де їх є кілька. Наприклад, у командитних товариствах є два види учасників: вкладники і учасники з повною відповідальністю. У громадських організаціях може бути кілька видів членства: асоційоване, дійсне, почесне тощо. Різні види участі надають учаснику різні за змістом корпоративні права та покладають на нього різні обов’язки, тому ці поняття є взаємопов’язаними.

Обсяг участі залежить, насамперед, від розміру частки у статутному капіталі товариства, розміру паю, тому ця умова є істотною для вступу до підприємницьких товариств. Кандидат, який вступає в товариство, може бути зацікавлений у набутті істотної участі і йому не все одно, яку частку він матиме.

Як правило, обсяг участі нового учасника залежить від розміру його вкладу до статутного капіталу. Умови внесення вкладу мають найбільше значення для товариства. Адже внаслідок вступу нового учасника товариство одержує додаткові інвестиції. Умовами вступу має бути передбачено не лише розмір внеску, а й строк та порядок його внесення. Ці умови повинні фіксуватися в рішенні відповідного органу управління та в установчих документах — за необхідності. Невиконання умов щодо внесення вкладу може бути підставою для виключення учасника.

Для вступу до непідприємницьких товариств та кооперативів часто вимагається внесення вступного внеску. Немає перешкод для встановлення такого внеску, як умови вступу, до інших товариств. Як зазначено у ст. 2 Закону України «Про кооперацію», вступний внесок — це грошовий чи інший майновий неповоротний внесок, який зобов’язана сплатити особа у разі вступу до кооперативної організації. У такому ж значенні це поняття використовується в інших нормативних актах. Ознаками вступного внеску, які відрізняють цей платіж від інших, є його одноразовість (сплачується лише при вступі) та неповоротність (у разі припинення участі цей платіж не повертається). Розмір вступного внеску встановлюється товариством в особі відповідних органів управління і, як правило, є рівним для всіх кандидатів. Однак товариством можуть встановлюватися пільги та інші особливі умови сплати вступного внеску для різних кандидатів.